Servicios

 

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Ofrecemos servicios de calidad que se adaptan a las necesidades de tu organización.
 

01

Gestión por competencias

Diseñamos las competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano de la organización, generando los manuales de comportamientos evaluables.

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02

Análisis de puestos

Para:
Diseñar el M.O.F.
Perfiles de puestos.
Estructura organizacional.
Valoración de puestos.
Estructura de sueldos y salarios.
Diseño de línea de carrera.

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03

Selección de Personal

Utilizamos los modelos clásicos y por competencias en los procesos de selección para todos los niveles de su organización. Utilizamos técnicas e instrumentos modernos, confiables y validados

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04

Evaluación de personal

Ofrecemos medir elementos claves en la gestión de talento humano como, personalidad, inteligencias, competencias, etc. Además, diseñamos la evaluación del desempeño con métodos y herramientas a la medida de su organización.

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05

Formación y capacitación

Para el desarrollo de los trabajadores disponemos de un catálogo de cursos y programas de capacitación presenciales y/o virtuales, así mismo, los diseñamos según el diagnóstico de necesidades.

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06

Talleres de intengración

Somos especialistas en el diseño de talleres con grandes grupos para el desarrollo de competencias corporativas, construcción de equipos de alto rendimiento, mejora del clima laboral, liderazgo, comunicación, etc.

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07

Diagnóstico organizacional

Realizamos evaluaciones para diagnosticar cultura, clima, conflictos, motivación, satisfacción, comunicación organizacional, riesgos psicosociales, etc. Además de investigaciones para mejorar la productividad.

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08

Coaching Organizacional

Es un modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica estructurada y eficaz. Nuestro objetivo es asistir a los miembros de la organización en procesos de mejora continua para el desempeño laboral.

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